嘉兴市南湖区:打造长三角人才工作一体化示范地

天子国际

2019-09-08

    访谈正文:  [主持人]:各位网友下午好,欢迎来到强国论坛。今天我们为大家邀请到的嘉宾是中国社会科学院农村发展研究所研究员、宏观经济研究室主任党国英。

  他六岁丧父,母亲含辛茹苦把他抚养成人。

  “我和我女儿都非常喜欢阅读,基本上每周我们都会过来。”6月1日一大早,在合肥市新华书店安徽图书城店内,张宇给4岁的女儿选购了5本儿童绘本。

  正当她不知该怎么办时,遇到了刚下班的阿同古丽。看着小姑娘不知所措的样子,阿同古丽走过去和她聊了起来。

    以凯撒旅游为例,公司3月21日公告称,由于控股股东海航旅游及其一致行动人大集控股质押于宏信证券的公司股份涉及违约,宏信证券拟按业务协议约定对上述涉及违约的部分质押股份进行违约处置,可能导致其所持公司部分股份存在被动减持风险。  此后,海航旅游经过多次被动减持了万股。5月30日,东吴证券再次对相关股份进行违约处置卖出304万股。本次被动减持完成后,海航旅游及其一致行动人合计持有%股份。这一持股比例和第二大股东凯撒世嘉及其一致行动人%的持股比例接近。

  晚会总导演赵培军表示,中国的传统节日中秋也好,春节也好,都是时间开出的花,标志着大自然的流转,记载着生命的刻度,所以晚会的名称确定为“时间的花朵”。据悉,2017北美高校大型春节晚会将于纽约当地时间2017年1月21日晚在纽约州立大学演艺中心举行。

  今后,我们愿更好凝聚学者智慧,擦亮新时代长江经济带绿色发展的鲜亮底色,共同扬起生态优先、绿色发展的时代风帆。为长江经济带发展提供学术支撑王振(上海社会科学院副院长):2018年7月,上海社会科学院成立了长三角与长江经济带研究中心,研究重点由“长三角”范围,拓展到“长江经济带”,从而配合国家战略布局。

南湖区是嘉兴市主城区,东邻上海,西靠杭州,北依苏州,南濒杭州湾,是嘉兴市经济、政治、文化、商贸中心。

长三角一体化发展上升为国家战略,对于南湖区来说,是重大发展机遇。 我们要把握好长三角高质量一体化发展的具体内涵,拓展和丰富人才工作总体定位,用人才的活力激发创新的动力,立足全省、辐射全国、面向国际,从三个维度推进人才的接轨融入,努力打造长三角人才一体化示范地。 创新用才,构建“政府—社会—市场”三位一体的联动机制加强政府主体联动。 南湖区建有国家级“双创”示范基地,结合主办2019年“创响中国”长三角联盟首站暨“世界创意创新日”活动的契机,今年4月,南湖区推动长三角“双创”示范基地联盟建设,来自长三角三省一市的25家示范基地代表选举产生了6个专委会,发布了9大联动项目,建立了“双创”示范基地高层次会商机制、互访协商机制,推动技术交流、项目承接、企业孵化。 其中,南湖区牵头集成电路专业委员会,负责成立相关产业联盟,助推优质集成电路项目落地和成果转化。

发挥社会组织作用。 南湖区成立海创人才长三角创业服务中心,今年先后举办高层次专家南湖行、“智立方”创新创业大赛、嘉兴南湖生命健康百人会等活动,有20余个项目签约,50余名海内外高层次人才落地,其中来自长三角地区的项目超过60%,推动了长三角地区科创资源的流动。

同时,建设海外人才招引“飞地”,精准招揽高精尖人才,上半年在孵项目达60个。 增强市场用才效应。

南湖区现有领军人才企业207家,企业“引进来、走出去”的氛围日益浓厚。 一方面,积极承接上海、杭州等地溢出资源,吸引高新企业落户南湖;另一方面,推动企业扎根南湖后“走出去”,在长三角地区设立子公司或研发中心,推动人才、就业、产业的跨区域双向交流。 平台聚才,提升“产业—载体—项目”三轮驱动的共建共享能力在产业上合作,增强集聚力。

今年4月,南湖区挂牌成立全省第二个外国高端人才创新集聚区,与省外专局签订战略合作协议,布局数字经济、生命健康等战略性新兴产业。 瞄准柔性电子产业,与杭州柔性电子与智能技术全球研究中心合作,推动柔性电子科研、产业项目在G60科创走廊落地,打造“中国柔谷”。

在载体上合作,增强竞争力。 南湖区在支持浙江清华长三角研究院、浙江中科院应用技术研究院做大做强的基础上,积极培育浙江清华柔性电子技术研究院、浙江未来技术研究院、上海大学新兴产业研究院。 在项目上合作,增强吸引力。 南湖区开展“百名人才科技招商”行动,通过在新一代电子信息技术、集成电路、生命健康和新型材料方面的竞合关系,加快要素整合,推动高质量发展。

今年1~6月,全区落户人才科技项目59个,其中来自长三角地区项目29个,仅从上海就引进高层次人才27人。

环境留才,完善“生产—生活—生态”三生融合的公共服务体系以技术服务平台为载体,提升长三角“事业留人”的能力和水平。 南湖区成功创建国家检验检测高技术服务业集聚区,可面向全国提供检验检测、技术支持的公共服务平台。 目前,嘉兴雅康博医学检验所有限公司、嘉兴泰格数据管理有限公司等已初具规模。

同时,抓住长三角全球科创路演中心落地南湖区的机会,积极举办各类项目路演活动,上半年吸引了115个优秀人才创业团队,为68个人才项目找到落地平台。

以优质资源供给为重点,提升“环境留人”的能力和水平。

南湖区大力导入社会资本、国际资本,进一步汇集优质的基础教育、医疗服务资源,促进长三角公共服务体系均衡化。

上半年,签约引进携领投资国际学校教育、立洋教育培训中心、联合国训练研究所嘉兴基地等项目,新增与上海结对学校4所,联合培训300人次以上。

以智立方综合体为依托,提升“感情留人”的能力和水平。 南湖区以“最多跑一次”改革为牵引,拓展“智立方”综合服务体,深化九大中心建设,上半年,在“智立方”举办领军人才企业智资对接会等活动153场,办理各类人才需求1360件。

积极研究人才数据互通、人才评价互认、人才信用共享机制,探索非嘉兴本地缴纳社保的人才享受相关政策的通道。 下一步,将加快推进标准贯通、流程统一、内容协同的服务指标体系,不断提高面向长三角地区的人才异地“一网通办”的效率和质量。 【作者为嘉兴市南湖区委常委、组织部长】。